JOYCEFOREVER

有些想法，透過文字我還是比較擅長。 你加入團隊後，我每天都在想：「這到底是不是正確的決定」？ 從跟你互動的過程中，我察覺你應該也有類似的想法。 每個團隊都有原生的問題，這裡當然也是，而且還很多。(菸～) 但如同我昨天提問的「你想從這裡獲得甚麼」？ 我最初加入這團隊時，我想要的「獲得」是「時間」， 盡量不會占用到我下班後的那種「時間」， 這好像很「勢利」，但這對我的生活平衡很重要， 所以這方面的「獲得」，讓我願意繼續在這裡工作到現在。 後來發現，「解決問題的能力」也是我的收穫， 當然職場問題可大可小，但我也越來越擅長從小問題先解決， 累積多了也就解決了中問題，大問題或許還沒解決， 但我相信有一天「我可以」。 這過程中的「獲得」變成了我的「成長」。 不知道你有沒有登山的經驗， 出發前我們應該就看過路線圖，就知道終點有多遠， 但是還是得一步一步前進，才有機會抵達終點， 前面有坡就得上坡，有樹林就穿過樹林。 當然有天黑時程的限制，當然也有困難無法前進的可能， 但沒有逐步累積就沒有獲得，也慢慢發現一路上都是我的「獲得」。 昨天你還問我：你們不是說你們團隊有十幾年的經驗嗎？ 是的，我們有。 我們參與過的產品與專案很多，沒有一個是完全相同的， 當然希望每一個都成功，但是其實很多是失敗的。 但我依舊從中「獲得」很多： 有專業技術的經驗，有團隊合作的經驗， 有從撞牆中找到出路的經驗， 有如何在離譜誇張專案時程中摸索方向的經驗， 有到底要如何跨部門打怪的經驗， 有怎樣在老闆和客戶面前不翻桌的經驗～ 你已經跳坑的這個案子當然是個巨大的問題， 但是也得先逐步排除眼前無數個小問題，才能達標， 當初希望你加入我們，正是你有某個我們缺乏的「解決問題的能力」，解決這個問題就是你的任務。 在團隊前進的同時，若能再從中體會出你要的「獲得」，這是老天爺 送你名為「成長」的禮物。 如果你對任何「獲得」都沒有期待的話， 那這裡其實不適合你，快點辭職去旅行吧。 (寫給一個剛加入團隊的夥伴，但我俗辣沒寄出) 後記：不到一個月，我們也只好送走一直都不快樂的他，希望他和我們接下來都順利。

暑假的最後一周，學校老師約我們去陽明山健行，原本以為只是輕鬆的郊遊，沒想到誤上賊船的變成了鐵腿行程。 上山與下山不算長的時間裡，有很長一段路都只有我和要升小三的兒子，過程中被他問過幾百次： 「快到了吧」「還要多久」「我要休息」「我要回家」 其實他每問一次，我就會在心裡問自己更多次，然後用更多的耐心找出鼓勵的話回答他，也回答自己。 「這時候往回走，更遠喔」 「停下來後，要再起步會更累喔」 「保持前進，可以慢，但不要停下來」 「下次可以不要來，但這次一定要走完」 下山後我想起這些對話其實一點也不陌生啊，生活上，工作上，學習上，這些對話早就植入腦袋裡，而透過這次的健行，除了收下陽明山美麗的風景，當然還有更多相信自己。

儘管昭恩跟我說過：妳平時的累積，絕對足夠應付任何新挑戰。儘管大丸對我說，不管什麼新任務，最重要的是你喜不喜歡它。但沒想到，幾天前的夜裡，因為隔天一早正式啟動的新任務，我失眠了，是出乎意料的失眠。 明明新任務本身並不是新挑戰，反而是期待已久的新嘗試，但那個失眠的夜裡，直到現在我都還很清楚地記得，半夢半醒之間 ，就像是我一人分飾多角，還自導自演的預演新任務執行的情境，最糟的是無限迴圈似的不停換劇本。 隔天，腦袋又沉又慌，帶著前晚的「劇本們」展開新任務闖關。幸好撞牆期不長，很快的就找出最適合的劇本，找出真實演出的模式。 後來我懂了，原來這過程不就是「離開舒適圈，嘗試不擅長的事」嗎。不管事前的內心戲有多少，任何的 過程 ，都是對自我很真實的「輸入」，內化之後，離不離開舒適圈，都沒什麼好擔心的了。

這陣子因為緊急的跳了個火坑、硬著頭皮接了原本擅長的任務，荒廢很長一段時間的程式技巧，也就急急忙忙的開始「自我復健」，除了很笨拙的把環境逐步重建之外，也找了 幾本書 邊看邊找回失去的記憶。 其中 這本 ，在前言處有一段話，給了我一種被雷打醒的感覺： 翻譯有翻出了這句話的精隨，原文是： The most important thing you need is to be ready and willing to play around with your computer.  的確是這樣，走在不擅長的道路上，有了「熱情」，的確可以順利很多。就拿這次跳坑來說，走過剛開始「到底要不要跳坑」的糾結之後，馬上變成反覆猶豫「到底能不能能跳坑」，後來一邊矛盾一邊「自我復健」，把重心放回工程師的任務上，心態上也就穩定不少。 或許之前的三心二意，阻擋了我原有的「熱情」，現在熱情漸漸有了，希望就這麼一路熱情下去吧。 （果然書才是我的解藥）

前幾天在INSIDE上讀到這篇寫進網通軟體人心坎裡的文章： 為什麼硬體公司軟體做不起來？ 首先，先來說說，硬體公司的軟體需求有哪些。 做硬體的嘛，硬體電路設計好、Layout、打件回來後，需具備部分硬體Knowhow的韌體工程師就得出動了，韌體工程師通常需要具備作業系統及驅動程式設計的能力，雖說這很多部分都被硬體晶片整合了，但作業系統開機以及晶片控制這些非常底層的設定，還是得靠C或是其他語言才能完成，這樣的工程師身負(溝通)(拍桌子)重任，畢竟這是軟硬體整合的第一步，這部分暢通了，其他的軟體功能才能逐步進行！ 像我目前服務的系統(傳統)(代工)廠，除了開機及驅動程式的韌體工程師之外，Loading越來越重的應用層介面設計，不論是Web GUI或是Mobile APP，到現在主流的IoT M2M等等互通協定，這些都不光只需具備C語言能力就能打遍天下，發展越來越光速的前後端甚至全端介面工程師，不斷推陳出新的通訊協定工程師，這些都是建構在嵌入式作業系統之上，沒個好幾把刷子，其實在這行是很難混的。 除了技術硬底子之外，隨著產品的軟體複雜度越高，軟體人力需求越多，軟體團隊的管理負擔也越來越重要，分工分的越細，整合時所付出的成本就越多，當然還有測試人力也越來越搶手，測試工程師除了整合測試功能，還要能抓軟體的蟲，資安問題也得把關。光把這些專業人手找齊，本身就是一件非常困難的事了。 擅長硬體製造的公司，面對截然不同領域的軟體團隊，其實是相當苦手的，即使是找來軟體團隊空降進硬體公司，也未必能了解硬體公司的DNA，這也是目前台灣代工產業喊著轉型，卻還在原地的主因之一。

前陣子突然熱衷英文的精進，也就很leg的看了 This is us ，劇本的主題圍繞著『家庭』，主角都是36歲，以人生的軌跡來說，也剛好跟我同梯(哈)，因此這部戲的每一集對我來說都是極品，利用通勤的時間，每一集都被我聽過幾十次以上。 其中我最喜歡的角色是William, Randall 的親生父親。而William 和 Randall 一起回Memphis 的 那整集 ，不像其他集會穿插個角色的故事，這一集完整的說了William從小到大的故事，William是遺腹子，他和媽媽相依為命，當William成人後去表哥的樂團表演，媽媽送他去車站時，媽媽對很有音樂天份的他說，You are gifted. (你是非常有天賦的)。 多麼不容易啊，能找到孩子的天賦，還讓他照著自己的天賦做開心的事！ 我的兩個孩子，嬰兒時期都是給同一個保姆帶大的，我們每天接送北鼻時，也同時看著保母如何和她自己的孩子相處，她說當保姆當然很忙，也離不開家裡，長時間在家的關係，她對孩子的實質付出，應該就是照顧他們的飲食，所以孩子們很少外食，其餘孩子們都很獨立，功課雖然不是名列前茅，但生活常規身體健康都很好。 國中之後，她和先生相信孩子自己的選擇，兒子去了私立的五專讀理工，女兒放棄考高中去唸了私立餐飲學校學烘焙。幾年後，理工的孩子考上了雲林科的二技，之後再考上了國立大學的研究所，還拿到大企業的獎學金，畢業後馬上有工作等著他。而念餐飲的女兒，原本只想念完職業學校，畢業後就直接就業，唸出興趣的她在畢業之前，主動說要再升學，順勢就考上了餐飲學校，書還沒念完，就得到新加坡企業一年的實習機會，下個月就要出發了！ 我笑才剛退休的褓姆說，你的空巢期正式開始啦～她很踏實的說，順利讓小孩都找到飛行的航道，才真的是退休啊！ BTW，剛說到的This is us ep16 這集的配樂，非常符合William的年代，濃厚的懷舊鄉村風，其中這首是戲中很有音樂才華的William的作品，我已經蕊了八百次，跟我這小格少少的讀者分享。 William離世前對Randall說的話："Roll all your windows down,crank up the music."