28 你想從這裡獲得甚麼？

有些想法，透過文字我還是比較擅長。

你加入團隊後，我每天都在想：「這到底是不是正確的決定」？從跟你互動的過程中，我察覺你應該也有類似的想法。

每個團隊都有原生的問題，這裡當然也是，而且還很多。(菸～)

但如同我昨天提問的「你想從這裡獲得甚麼」？

我最初加入這團隊時，我想要的「獲得」是「時間」，盡量不會占用到我下班後的那種「時間」，這好像很「勢利」，但這對我的生活平衡很重要，所以這方面的「獲得」，讓我願意繼續在這裡工作到現在。

後來發現，「解決問題的能力」也是我的收穫，當然職場問題可大可小，但我也越來越擅長從小問題先解決，累積多了也就解決了中問題，大問題或許還沒解決，但我相信有一天「我可以」。

這過程中的「獲得」變成了我的「成長」。

不知道你有沒有登山的經驗，出發前我們應該就看過路線圖，就知道終點有多遠，但是還是得一步一步前進，才有機會抵達終點，前面有坡就得上坡，有樹林就穿過樹林。當然有天黑時程的限制，當然也有困難無法前進的可能，但沒有逐步累積就沒有獲得，也慢慢發現一路上都是我的「獲得」。

昨天你還問我：你們不是說你們團隊有十幾年的經驗嗎？

是的，我們有。

我們參與過的產品與專案很多，沒有一個是完全相同的，當然希望每一個都成功，但是其實很多是失敗的。但我依舊從中「獲得」很多：

有專業技術的經驗，有團隊合作的經驗，

有從撞牆中找到出路的經驗，

有如何在離譜誇張專案時程中摸索方向的經驗，

有到底要如何跨部門打怪的經驗，

有怎樣在老闆和客戶面前不翻桌的經驗～

你已經跳坑的這個案子當然是個巨大的問題，但是也得先逐步排除眼前無數個小問題，才能達標，當初希望你加入我們，正是你有某個我們缺乏的「解決問題的能力」，解決這個問題就是你的任務。在團隊前進的同時，若能再從中體會出你要的「獲得」，這是老天爺送你名為「成長」的禮物。

如果你對任何「獲得」都沒有期待的話，那這裡其實不適合你，快點辭職去旅行吧。

(寫給一個剛加入團隊的夥伴，但我俗辣沒寄出)

後記：不到一個月，我們也只好送走一直都不快樂的他，希望他和我們接下來都順利。