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如同媒體分析的一樣，近年來，全球指標的Computex影響力每況愈下，但對我這資深科技人來說，Computex就像是每年的約定一般，濃縮島內外一整年、甚至是數年的精華，以大拜拜的呈現方式一次看完各大廠商的現況，許多人對於這樣場合無感，但我每年還是會去好好朝聖一番。 剛入行那幾年工作經驗與技術認知都還很菜，看展只能淺薄的走馬看花。這些年看展的角度就明顯不同，會看每個廠商想透過展覽傳達的想法，會看當紅的技術發展趨勢，會看廠商攤位工作人員的素質，會看主辦單位核心主題的落實程度，會看來自世界各地參觀者的動機，這些大型活動的「周邊」，反而成為我這些年熱衷看展或參加研討會的主因。 辦過幾次活動後，更能體會要成就這種國際規模的大型活動，所需要動員的巨量資源，能夠不用出國，搭個捷運就能參觀這樣的盛會，是該好好的捧場支持才對嘛！ 話說回來，目前的網通現況如同前幾年一樣，參展的廠商維持著新瓶裝舊藥的窘境，產品面與技術面都沒有太多的創新感，喊了很多年的物聯網，維持著整合前期的發散狀態，多年代工思維雖然期待著轉型，但是大部分的廠商卻只願意繼續寄託於保守安逸的MeToo產品，過著「比規格、比C/P值」的低潮期，看著很多攤位上，白著頭髮的資深主管們，我想他們應該就是轉型的關鍵吧XD 比起一館的大拜拜，今年的三館的「 InnoVEX 」反而有趣很多，聽了其中一場以IoT為主題的論壇，原以為會是中文的，沒想到是全程英文啊，能維持著國際性大展的規格，台灣還是很有能力的。

團隊要增加人手，於是我這工程師又開始了不務正業的讀履歷時間，讓我想起前陣子沒力史翠普介紹的書：「 自我介紹的技術 」。我用Xdite的極速閱讀法實驗，果然在三十分鐘內用16格筆記方式輕鬆完食，且很容易就消化出關鍵重點：「你有多了解自己」和「你能給對方多少未來」。BTW，這方法很神奇，即使是過了兩星期後回想起這結論，還是印象深刻。 這樣的結論適用於許多需要溝通的情境，不論是銷售商品，還是面試。原以為求職者才需要這結論，但當我面談完其中一位亮眼經歷的工程師後，才發現面試官也必備這套攻略。 求職者準備履歷及面談過程中，當然要充分表現自己的專長與能提供的未來，只要跟面試官需要的「未來」有交集，交集越多，錄取的機會就越大。但是 ，當優秀的求職者收到多份offer後，篩選最後決定時，當時面試官所提供「未來的交集」就是重要指標。所以啊，面試官是不是夠了解這個職缺，能不能讓求職者覺得有未來，也是求才時很重要的眉角耶！ Xdite常常說被某本書給打通了，原來就是這種感覺。 自我介紹的技術

「甘苦談」來形容社群經營好像有點心酸，但其中還是有很多美妙的獲得，至少我也是這樣認為的。而這次HPX的三段分享，對我都各別有交集的地方，簡單快寫紀錄。 HPX的開場，公布了這次報名時調查的職業別(我注意到工程師真是超少數)，還有最想提問的問題(當然是著重社群經營的經驗)。負責企劃的哈林哥開玩笑說，這場以女性為主的聚會，會辦在五月，是因為五月叫做May，所以很適合辦一個妹啊的聚會XD。(也是個梗) PyLadies 社群運作分享 PyLadies是以程式語言為主題的社群，光看到主講站上台，我這科嬸立馬就覺得很有親切感，同為工程師嘛，分享的內容與口條果然也很有邏輯性！ PyLadies就是Python Ladies，因此成員都是女性工程師，她們常常舉辦workshop 推廣Python，也有讀書會，北中南都會舉辦活動，主講提到辦活動時的辛酸，報名率不等於出席率，還有活動熱烈的程度，南北差異也是一個需要挑戰的現實。講到現實，就不能不提活動的費用，她說活動的費用都是透過提企劃案到美國總部，由總部撥款，這點真是令人羨慕，至少還不用到處找企業贊助XD。 由志工組成的社群經營，究竟是靠甚麼信念讓大家願意投入？「夥伴」是關鍵，有隊的「夥伴」，事情就對了一半了。如何找到社群的核心團隊呢，姿君分享她和其他成員都是因緣際會接手的，因為理念相同，就持續運作到現在。 主題社群與媒體社群經營 以前開始寫Blog就是在無名小站，因次看到無名與痞客幫出身的Ruby，一樣也是有親切的fu。Ladies that UX 也是一個國際性組織，而她所屬的ladies that UX Taipei是其中一個分支。起初她也是由參加活動，幾次之後加入成為核心團隊，而團隊內也都是志工，或許是因為理念相同，即使無法常常見面開會，但是社群活動籌備期間或是活動進行時，彼此都能很有默契的互相合作，一旦有需要幫忙，就會有其他成員往前把需要接下來，Ruby笑說，這是一般職場內沒有的氛圍，但是再她們的社群裡則是常態。(這就是夥伴啊) 而在媒體社群經營上，身為數位總監的她，分享經營的秘訣：「透過社群，把品牌經營當成一種生活態度」，「內容行銷是一種手段達成社群聚集」，「社群行銷則是一種手段幫助內容擴散」。 Ladies the UX 預計六月要...

前陣子我的印度同事跟我聊起，他某個周末帶全家人去了西門町看了電影，連他不滿三歲的女兒都可以全程看完，他笑說在台灣要看到印度電影不容易，即使他不愛鬧區，但他說甚麼都要去電影院看，所以我才注意到這部已經在全世界都大賣的印度片Dangal，台灣翻成「我和我的冠軍女兒」，中國就翻的直白很多：「摔跤吧！老爸」，是說綜合這兩個譯名，就很容易猜出電影主題就是「父女+摔跤」。 其實我對「摔跤」這個翻譯很有意見，其實原文是「Wrestling」，像是奧運這種世界級的比賽項目中，中文正確的翻譯是「角力」，即使是翻成「摔角」，指的都不是電影中這種體育活動。在電影中的敘述鋪陳中，把運動員平時的訓練，及比賽規則有詳實的介紹，即使在看電影前完全不認識「角力」，也能很容易進入劇情，這已經是好電影的基本功之一。 我曾看過幾次「三個傻瓜」，對這次飾演摔跤老爸的55歲Aamir Khan一點也不陌生，他是對角色極度認真的演員，不是為了商業那種，而是想透過電影與世界對話。為了能將真實故事改編成的電影，更具體地傳達核心想法，這部片所有的細節都是玩真的，演爸爸就是真的變胖，演運動員就是真的訓練，摔跤就是摔真的，這種做甚麼像甚麼的信念，其實也是這部電影所表達的重點之一。 雖然電影要傳達的主要核心是「翻轉印度的女性意識」，對我而言，更迷人的是「父親發現孩子的天賦」，這點對所有的父母來說是非常不容易的，如果能順利找出孩子的天賦，還得得靠「堅持」與「信任」，讓孩子從中找到自信，還要能藉此發光，這更是不容易啊。 既然這群印度人這麼有誠意地拍電影，所以161分鐘都沒有冷場一點都不意外啊，裡面還有幾個好哭點，這些灑狗血梗埋得很剛好。 還有，走出電影院時，會自然而然地搖頭，應該也是正常的。

廚房在我的日常生活中，一直佔有很高的使用比例，冰箱也就成為我這職業婦女的重要戰友之一。 我的第一位冰箱戰友，是從我們2003年成家時加入，這些年間，陪著我們經歷成家後無數個重要的階段，直到今年五月初，老冰箱的冷藏功能逐漸出現異常，只好悲喜交織的送走第一代冰箱戰友，迎接先生火速下單、隔天配送的新冰箱。 之前的老冰箱，我記得我沒看過使用說明書就直接冰了(XD)，但是這位日本來的新戰友，我和孩子們很仔細的研究功能後，才真的開始使用。這對長期在科技產品開發的我來說，相隔十來年再次購入大型家電，明顯可以感受到科技已經翻過好幾個山頭。(時代在走，新冰箱要有) 這十來年，也正好是智慧型手機蓬勃發展的黃金十年，自從第一代可上網的iPhone3革命性上市後，彷彿所有的能插電的科技產品們，通通都跟著爆炸性發展，我們剛送走的舊冰箱，就像只有陽春功能的通話手機一樣單純，只有冷藏室和冷凍庫的冰箱，滿足日常保存食物的基本需求。而十年後購入的冰箱，已經可以自動製冰，還有一個專門裝冰塊的小抽屜，冰箱門開太久，還會發出提示聲提醒快關門，依照不同食材的特性，有不同冰存的空間，這些貼心的設計，累積著科技十年來對於生活的細部觀察，適性的融入新一代的產品中。 開始期待十年後，如果再換一台冰箱的話，會買到甚麼樣的冰箱？

昨晚實驗了Xdite的 「 普通人如何做到30分钟读一本书并做完笔记？ 」，很作弊的用了我讀了一半的書 「自我介紹的技術」，結果我花了快一小時才把書「讀」完，而且筆記做了超過16個（＝＝）。 這本書是前陣子聽「 沒力史翠普 」某次說書介紹後，我在公司博客來團購時，就順手放進購物車。我都活這把年紀，除了面試之外，好像也沒有好好「自我介紹」過，所以，我很想知道到底要如何好好的介紹自己？ 書裡面主軸放在一定要先好好「認識自己」、「接受自己」、「愛自己」，之後才能做好自我介紹。是這樣沒錯啊，就像購物台要推銷一個商品，主持人也得把這商品的底細摸清楚，甚至也好好試用過啊。要做好自我介紹也一樣，先把自己從頭到腳徹底剖析，了解自己的長處，以及如何將聽眾的「期待」與自己的「未來」產生交集，這才是最好的自我介紹。 書的最後提到：「大量閱讀、參加各種講座、卻只滿足於取得知識，完全沒有付諸實行。」這樣的人，是不可能把事情做好的，也不是真的「前進」。（登愣，完全被戳中） 作者提供了三個具體的方式： 提高將思考轉換為文字的能力 老老實實地付諸實行 報告、聯絡、討論 第一點，也是我最近開始重新「寫」的原因之一，透過文字整理，將自己的思考內容快速整理歸納。 第二點，行動力的實踐說起來好像不容易，但只要把「執行」的任務設定為「投資自己」就容易很多，「 運動 」和「 語言 」就是最好的投資，雖然都要長時間累積，但卻也是最容易察覺到效益的，只要好好執行，投報率都很不錯的。 這本書的開場白，也是本書精華：「自我介紹談論的內容，不是是自己，而是未來。」

我開始寫部落格的時間，剛好是我開始當媽媽的時候，當時認識的網友也幾乎是「媽媽戰友」，一路從懷孕生子，到現在小孩都已經陸續進路青春期，我們這群所謂的「古老網友」，也早已成為時常見面的朋友。 每次碰面時，我們幾乎都是聊家庭，聊小孩，雖然大家都是職業婦女，但卻對彼此「正職」很陌生，某次我聊起是不是來找個機會，邀請大家來好好分享自己的本業，不僅是當作媽媽們互相了解和長知識，對於面臨以後孩子的升學選擇，也都會有比較多元的建議。 目前已經來到第六次聚會，我們也認識了六種以上的「專業」。包含目前很熱門的大數據與廣告投放，政府科專申請，大集團的媒體公共關係，人資長給新鮮人的面試分享，旅行社不能說的秘密，代工產業的軟體發展，和昨天資深PM分享一個產品生產過程所要接觸的各種「工程師」。 陸續還有其他更多不同的分享，感覺很期待啊！媽媽咩，還有同時會許多不同的面交XD